Onze bedrijfscultuur: gebaseerd op 5 verbintenissen

Het managementbeleid van de TOSHIBA TEC Groep
"Monozukuri" *: het creëren van onze producten met trots en passie
Altijd en overal onze klanten voor ogen houden.

1. Wij pogen geschikte producten en diensten te leveren van betrouwbare kwaliteit en met een hoge gebruikersvriendelijkheid; we creëren daarbij extra waarde in hoofde van de klant dankzij onze superieure merkgebonden technologie en dit in samenwerking met de beste partners ter wereld.

2. Wij willen een open en gezonde bedrijfscultuur bevorderen waarin een sterk professioneel team onuitputtelijk naar nieuwe uitdagingen kan streven, en dit mits het eerbiedigen van de individualiteit van elke werknemer, het streven naar het bevorderen van de capaciteiten van elkeen, en het toepassen van een eerlijk en aangewezen systeem van evaluatie en beloningen.

3. Wij willen tot de ontwikkeling van de globale maatschappij bijdragen als een goede collectieve burger, gezagsgetrouw en ethisch, door onze verantwoordelijkheden naar elke land en gemeenschap waar wij werkzaam zijn, te vervullen en daarbij de lokale cultuur en geschiedenis te respecteren.

4. Wij hechten groot belang aan de zorg voor het milieu in al onze economische activiteiten, om zo de veiligheid en de gezondheid van de mensen evenals de natuurlijke rijkdommen van de wereld te beschermen.

5. Wij pogen om onze "corporate value" te maximaliseren, en op basis van een gezond en transparant management, streven wij ernaar om de nodige winsten en reserves te behalen, om constant innovatie op het vlak van management in praktijk te brengen en actief in onderzoek en ontwikkeling te investeren, om zo aan de verwachtingen van onze aandeelhouders tegemoet te komen.

* "Monozukuri" is het continue proces om nieuwe waarden tot stand te brengen die in kwaliteitsproducten en -diensten worden gerealiseerd, en die de verwachtingen van de klant overtreffen door superieure merkgebonden technologie en kennis toe te passen.